Log In
Sign Up
(Amsterdam/Amersfoort/hybride, 32-40 uur per week)
Jij gaat in gesprek met onze opdrachtgevers en helpt ze om talent beter en sneller te werven. Je onderzoekt samen waar de bottlenecks zitten. Is het verloop hoog? Dan adviseer je zo over het verbeteren van de employee journey. Daar hebben we uiteraard oplossingen voor. Datzelfde geldt voor het maken van betere vacatureteksten, goed nadenken over de wervingskanalen die je het beste kunt inzetten de doelgroep te bereiken, SEO, het beter begrijpen van de doelgroep, een effectieve campagne op social media, etcetera.
Je geeft een compliment over wat er goed gaat, komt samen tot de conclusie wat er beter kan en schetst hoe je snel, slim en makkelijk stappen voorwaarts kunt maken. Eigenlijk is dát de kern van jouw functie.
Deze functie is écht anders!
Groei!
Door steeds maar weer opdrachtgevers te helpen bij de optimalisatie van hun werving, ga je Brockmeyer nóg steviger op de kaart zetten. We groeien in een hard, maar gezond, tempo. Datzelfde geldt dus ook voor de inhoud van deze functie en de professionele en persoonlijke groei van jouzelf.
Internationaal!
We hebben al activiteiten in 170 landen, maar bereiden nu daadwerkelijk fysieke aanwezigheid in België, Frankrijk en Duitstalige landen voor, o.a. qua sales en website. Jij en jouw directe collega’s zullen daarin een belangrijke, strategische rol hebben. Je komt dus precies op het juiste moment binnen!
Leuk!
We zijn een down to earth, supercollegiale en heerlijk platte organisatie. En realiseren ons dat als je mensen de ruimte geeft om hun ideeën en ervaring uit een vorige baan toe te passen, je de grootste groei en successen bereikt. Zoek jij een kooitje? Vlieg dan vooral een deurtje verder 🙂
Never a dull moment!
Elke opdrachtgever en elke klantvraag is anders. Dat betekent voor jou dagelijks duiken in de specifieke situatie van de klant, enig uitzoekwerk en het uitwerken van een voorstel.
Samen!
Onze opdrachtgevers worden blij van jou omdat jij écht bijdraagt aan hun wervingssucces! En hebben we weer eens wat te vieren, dan doen we ook dát samen.
Wat jij meeneemt:
Diploma’s vinden we minder belangrijk, de inhoud van het werk vraagt om hbo-werk- en -denkniveau en enige ervaring. Misschien ben je nu Recruiter, Consultant bij een werving-en-selectiebureau of accountmanager bij een media-bedrijf. Maar we staan eigenlijk open voor veel verschillende achtergronden. Je past bij onze manier van werken als je pragmatisch bent, hard kunt werken (tussen het vieren van successen door natuurlijk) en ervan geniet om dingen samen op te pakken.
Jouw vaardigheden? Je bent klant-, resultaat- en servicegericht. Een trusted advisor met een gunfactor, geen gladde verkoper. Je houdt van elegante oplossingen voor schijnbaar complexe problemen. Je bent slim, een gemakkelijke prater én luisteraar, niet verlegen, denkt out of the box, bent initiatiefrijk maar kunt ook productie draaien. Je beheerst het Nederlands tot in de puntjes, maar kun je jezelf ook redden in het Engels, Duits of Frans dan zijn dat bonuspunten.
Waarom Brockmeyer?
- Eerlijk is eerlijk: Je krijgt een prima basissalaris met een dijk van een bonus. Ook bieden wij een premievrije pensioenregeling en mogelijkheden voor een leaseauto.
- Take a break: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar. Zo krijg je weer extra energie voor nieuwe briljante ideeën.
- Het hele pakket: Naast een laptop en smartphone, regelen we ook van alles om je werkplek thuis te faciliteren.
- Een flinke dosis gezelligheid: We maken er elke dag samen een feestje van. Met een mooie hoeveelheid humor en de drang om leuke dingen te ondernemen samen.
Over Brockmeyer
Bijdragen aan innovatie binnen een toonaangevende en snelgroeiende speler in de online recruitment, dat is wat je vindt als je bij Brockmeyer komt werken. Vanuit onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam en Parijs helpen we organisaties om hun wervingsproces te optimaliseren.
Onze kracht? Een goede mix van kennis, big data, tools, creativiteit en innovatieve online technologieën, waaronder het unieke, door onszelf ontwikkelde benchmarksysteem en onze unieke recruitmenttool waarmee klanten inzicht krijgen in arbeidsmarkt- en doelgroepdata.
Via onze wervingscampagnes, employer branding en jobmarketing zetten we werkgevers stevig op de kaart, zodat zij het beste talent aantrekken voor hun organisatie.
Hebben we je aandacht? ⚡️
Wil jij onderdeel zijn van dit mooie avontuur? Reageer dan vandaag nog via de button. We kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd naar jouw verhaal en waarom je denkt dat deze functie jouw droombaan is!
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan even met onze Recruiter, Ronald van Driel, op 06-5350 2031.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn.
