Corporate Recruiter IT Full Time

Heb jij ervaring met IT recruitment, en wil jij onze organisatie helpen om de juiste professionals aan te nemen? Solliciteer dan bij ons op de functie van Corporate Recruiter IT! In deze functie beheer jij alle IT vacatures van intake tot hire en regel je alles daartussen in. Jij bent in de lead om de juiste match te maken en samen met de Hiring Manager zorg je voor een excellente candidate journey.

Voor jou staat de behoefte van de kandidaat centraal, het drijft je om snel te schakelen, verwachtingen te managen en tijd te nemen om feedback door te spreken. Op deze manier ga jij helpen om de energietransitie te versnellen. Tastbaar en concreet. 

Wij bieden

Bij Eneco eMobility stellen we jou op de eerste plaats. Jij bent de motor. We zetten vol in op je persoonlijke en professionele ontwikkeling – want als jij straalt, stralen wij. Daarom bieden we onze medewerkers aantrekkelijke voorwaarden, zodat je opgeladen kunt blijven terwijl jij jouw ogen gericht houdt op het creëren van een betere toekomst.

• Salaris indicatie bruto €3751 – €5358 per maand op basis van 40 uur.
• Alle kans om jezelf te ontwikkelen met een opleidingsbudget van 5% van het jaarsalaris.
• Toegang tot het ontwikkelportaal van Good Habitz.
• Hybride werken – 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor en 1 dag naar keuze.
• Thuiswerkvergoeding.
• OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland). Met jouw OV vrijkaart ben je privé ook goed bezig.
• 25 dagen verlof + optie tot het kopen van 5 extra dagen per jaar.
• Werken in het hartje van Rotterdam, kantoor is naast Rotterdam CS.
• Focus op avontuur, balans en plezier.

Werken bij Eneco eMobility betekent werken in een organisatie die kansen grijpt – ook als die niet zomaar voor het oprapen liggen. Wat nu zeker is, kan morgen anders zijn. Je krijgt de ruimte om te experimenteren. Daarom hou je duidelijk van avontuur en zet je graag je schouders eronder om ‘de klus te klaren’. En hoewel je zelfstandig kunt werken, weet je ook dat echte impact samen wordt gemaakt. Kortom:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en tenminste 3 jaar relevante ervaring met IT recruitment. Ook ervaring bij een interim of w&s bureau? Bonuspunten!
• Je bent proactief, zelfstandig én eigentijds.
• Je hebt conceptuele kennis van IT, bijvoorbeeld in de richting van business intelligence, software ontwikkeling, Microsoft Dynamics of IT-infrastructuren 
• Je snapt de toegevoegde waarde van een sterk Empoyer Brand en bent gewend om campagne te voeren op Social Media.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.