Log In
Sign Up
Over Innovation Boosters
Innovation Boosters helpt bedrijven de impact van hun innovatie te vergroten. En dat is hard nodig, want op de huidige markt is verandering de enige constante.
In de afgelopen jaren hebben wij meer dan 500 organisaties geholpen verandering door te voeren. Innovatie écht te implementeren. Door samen met een intern team op te trekken en te werken aan nieuwe, gevalideerde producten, diensten of processen. Door medewerkers te leren werken op een nieuwe manier. Door een duidelijke roadmap op te stellen, om die ene stip op de horizon te bereiken.
Verandering is de enige constante. Dat maakt dat de vraag onze dienstverlening, alleen maar toeneemt. Innovation Boosters groeit! En dat is waar jij komt kijken!
Jouw rol
Als HR & Recruitment Manager bij Innovation Boosters, ben jij in een rots in de branding als het gaat om een vlekkeloos HR-operations proces en een gestroomlijnde talent acquisitie aanpak . In deze rol ondersteun je namelijk ons HR-manager door het opstellen van contracten, het verwerken van de salarissen, maar ook het organiseren van het evaluatieproces. En heb jij een leidende rol binnen onze talentacquisitie. Je zorgt dat ons employer brand nog sterkter wordt en dat we de juiste talenten weten te vinden én binden. Omdat Innovation Boosters hard groeit, zijn er ook voldoende HR-veranderingsinitiatieven waar jij je tanden in kan zetten. Geen dag is hetzelfde!
Wat je doet
- Ondersteunen en uitvoeren van de HR-administratie
- Optimaliseren van de HR-operations processen
- Beantwoorden van HR-operations vragen van collega’s
- Opzetten én uitvoeren talent acquisitie strategie
- Bijwonen en opzetten recruitment events
- Benaderen en selecteren van de juiste kandidaten
- Advies voor behouden talent
Over jou
- Can-do: signaleert kansen en problemen, denkt mee over nieuwe initiatieven en oplossingen
- Gestructureerd: houdt overzicht, kan goed organiseren en structureren
- Communicatief: legt gemakkelijk contact met andere
- Empathisch: kan goed inleven in de ander en begrijpt wat men wel en niet zegt
- Betrouwbaar: zorgt dat werk goed en tijdig afgerond is
- Zelfontwikkeling: je kent je eigen sterktes en zwaktes en weet hiernaar te handelen
Job requirements
- Je hebt HBO werk- / denkniveau
- Minstens 3 jaar werkervaring in soortgelijke functie
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
- Wilt 24, of 32 uur werken per week
- Bent ervaren met Excel, Google Sheets en het beheren van een ATS systeem
Wat wij jouw bieden
Nu hoor ik je denken: “Klinkt allemaal heel leuk, maar wat krijg ik ervoor terug?” Uhm, waar zal ik beginnen? Innovation Booster garandeert jou:
- Een competitief salaris gebaseerd op het aantal jaren werkervaring dat je hebt; range € 2.700,- / € 3.768,- (obv full-time)
- Beschikking over een deelauto en eigen OV Business card;
- Een leercurve die zo steil is dat je soms bijna een looping maakt;
- Goede begeleiding van Senior Boosters zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar;
- Apple Macbook en declaratie van je telefoonabonnement tot €70,- pm;
- Waardevolle en gezellige vrijdagen op het Innovation Boosters kantoor;
- Een lieve, betrokken, actieve, maar vooral knettergekke groep collega’s;
- Hybride werk: mogelijkheid om thuis én op kantoor te werken
- De leukste maandborrels.
Solliciteren
Spreekt deze uitdaging en de “can-do” mentaliteit die wij zoeken jouw aan?
Solliciteer dan nu!
Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:
- CV en antwoord op 4 vragen insturen;
- Kennismakingsgesprek;
- Case ronde;
- Eindgesprek.
Afhankelijk van wanneer je project start zal er een startdatum worden bepaald en aanbod worden gedaan.
Klik op de ‘Apply now’-knop om te beginnen. Dan zien we je snel!
Veel succes!
