Medewerker Compliance Full Time

(Parttime – 20-32 uur)

Ben je klaar voor een vacature die net even anders is? Een boeiende positie die misschien niet direct het gespreksonderwerp is op een verjaardag, maar waarin je veel impact hebt en van grote waarde bent binnen ons bedrijf. PB Web Media is een tech-georiënteerde onderneming. Wij ontwikkelen en beheren een drukbezocht content discovery platform op het gebied van adult content. Onze websites bieden bezoekers op een overzichtelijke manier toegang tot tientallen miljoenen pagina’s met adult content. Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van kwaliteit en veiligheid van de content op onze sites? Ben je detailgericht en haal je voldoening uit het handhaven van beleid waarmee je helpt om onze bezoekers een optimale gebruikerservaring te bieden? Dit is jouw vacature!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Compliance fungeer je als een content moderator die ervoor zorgt dat bezoekers onze sites op een veilige en verantwoorde manier kunnen gebruiken. Dit omvat onder andere het tijdig verwijderen van ongewenste content en het handhaven van ons (advertentie)beleid. Je belangrijkste taken omvatten:

• Opvolging geven aan opgespoorde issues (zoals malware/virussen) en overtredingen van ons advertentiebeleid. Deze komen binnen vanuit o.a. user reports en detectieapplicaties. Als content moderator communiceer je dit via ons ticketing systeem naar de klant en zie je toe op een correcte afhandeling;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het advertentiebeleid en onze richtlijnen. Samen met je team en de afdeling Legal zorg je ervoor dat het beleid actueel blijft en aansluit op onze kernwaarden (verantwoord handelen, toegewijd en toegankelijk);
• Coördineren, begeleiden en controleren van compliance werkzaamheden uitgevoerd door derde partijen. Dit omvat het opvolgen van gevonden issues door onze checkers in het buitenland en het onderhouden van contact met hen om deze zaken aan te pakken;
• Opsporen/signaleren van problemen en verbeteringen voor onze sites en tools die o.a. naar voren komen uit user reports, klant feedback of eigen ervaringen. Indien nodig betrek je hier de Product Owner bij;
• Het verwijderen van ongewenste content op onze sites afgehandeld conform de geldende juridische procedures.

Over PB Web Media

Met een toegewijd team werken we aan het verder versterken van onze positie als één van de grootste spelers in de adult markt. Hoe we dit doen? We stellen de gebruikerservaring van onze bezoekers altijd centraal. Daarbij streven we ernaar onze sites voortdurend te verbeteren door gebruik te maken van moderne technieken. Onze kernwaarden – verantwoord handelen, toegankelijkheid en toegewijd– vormen de basis van ons bedrijf. We zijn een informele en platte organisatie waar geen plek is voor haantjesgedrag. We staan open voor elkaars ideeën en communiceren zowel onder elkaar als naar buiten toe op een respectvolle manier. We vinden het belangrijk dat medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar helpen waar nodig. Het volledige team bestaat uit 20 medewerkers werkzaam binnen Development, Data Science, Sales, Quality & Compliance, Marketing, Legal, Accounting en HR. Benieuwd naar de mensen die bij PB Web Media werken? Neem hier een kijkje.

“Ik was nieuwsgierig naar deze branche en werd positief verrast door de open en informele cultuur en de flexibiliteit. Hoewel de functie soms routinematig kan zijn, krijg je de vrijheid om nieuwe ideeën te introduceren en processen te verbeteren. Zonder deze content moderator rol zouden onze sites minder gebruiksvriendelijk zijn, dus de toegevoegde waarde is groot.” – collega uit het Compliance team.

Functievereisten

Wat vragen we van je?

Je bent oké met adult content en kunt je vinden in onze kernwaarden: verantwoord handelen, toegankelijk en toegewijd. Je bent integer, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, handelt in overeenstemming met wet- en regelgeving en behandelt vertrouwelijke/gevoelige informatie en persoonsgegevens met zorg. Je bent besluitvaardig en grijpt snel in wanneer een dringend probleem ontstaat. Om het pakket compleet te maken:

• Je bent niet helemaal nieuw op de arbeidsmarkt en beschikt over een hbo-diploma;
• Je hebt brede computerkennis (voor nieuwe technologieën en tools draai jij je hand niet om);
• Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels op professioneel niveau;
• Je bent flexibel beschikbaar en vindt het geen probleem om ook in het weekend 4 uur per dag te werken. Je werkt minimaal 4 dagen waarvan 2 dagen in het weekend en 1 dag op maandag of dinsdag.

Wat wij je bieden

• Een goed salaris (range van € 3.000,- tot € 5.000,-), een uitstekende pensioenregeling (waarbij de werknemer 5,3% van de pensioengrondslag betaalt en PB Web Media het resterende percentage als werkgeversbijdrage), winstdelingsregeling en 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding (ook als je op de fiets of lopend komt). Kom je met de auto? Dan kun je parkeren bij ons kantoor.
• Een mooi kantoor met luxe werkplekken en hardware, goede koffie en iedere dag een uitgebreide, verse lunch op kosten van de zaak. Regelmatig komt een stoelmasseur langs om je nek of rug te masseren. Klinkt goed, toch?
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden. We verwachten je twee dagen per week op kantoor. Een keer eerder weg voor een voetbalwedstrijd of concert? Veel plezier. Je krijgt ook een thuiswerkvergoeding, zodat je je werkplek thuis goed kunt inrichten met gebruik van de nodige hardware.
• Een open en informele cultuur, waarin we met respect met elkaar omgaan en een relaxte werksfeer hebben met tussendoor mogelijkheid voor tafeltennis of gamen. We hebben ook regelmatig borrels en uitjes.
• Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Je krijgt daarom per jaar 2 weken om te besteden aan cursussen die betrekking hebben op je functie. Je kunt zelf de cursussen uitzoeken, denk hierbij aan een (online) training of het bezoeken van een conference.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken als medewerker Compliance? Solliciteer dan vóór 5 januari aanstaande via onderstaande button. Heb je eerst nog vragen neem dan gerust contact op met onze recruiter Vera via 06-51982089.

Sollicitatieproces

We nemen graag de tijd om elkaar te leren kennen en streven ernaar om het proces van sollicitatie tot aanname binnen 1 maand af te ronden. Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging en neemt onze recruiter Vera contact met je op om telefonisch kennis te maken. Daarna volgt een eerste gesprek met onze collega’s Jorn & Vera als kennismaking en om de wederzijdse cultuur match te bepalen. Iedereen enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek waarin de inhoudelijke kennis wordt getoetst. Wie weet ben je binnenkort onze nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.