Log In
Sign Up
Werk je graag met cijfers en excel en ben je analytisch sterk? Wil je graag meedenken aan een nieuw proces binnen ons betalingsverkeer? Lees dan verder, want dan is deze baan voor jou!
wat bieden wij jou
- Bruto salaris tussen de€2500 en €3800 per maand
- 32-40 uur per week
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Utrecht Papendorp
wie ben jij
Jij bent klantgericht, ambitieus, analytisch, integer en nauwkeurig. Verder ben jij op zoek naar doorgroeimogelijkheden en vind jij de sfeer op kantoor belangrijk. Daarnaast beschik jij over:
- een afgeronde MBO opleiding in de richting van bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
- ervaring in betalingsverkeer (pré);
- cijfermatig inzicht;
- kennis van Excel;
- beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
wat ga je doen
Je gaat je bezighouden met financiële processen en cash management. Verder doe je er alles voor om de klant tevreden te houden. Daarnaast ben je bezig met:
- uitvoer van betalingen van onze klanten;
- bewaking van volledige incasso;
- beheren van bankrekeningen;
- het opmaken van managementrapportages;
- het beoordelen van transacties.
waar ga je werken
Je komt te werken bij een grote dienstverlener in Nederland voor geld- en waardetransport en cashmanagement. Denk hierbij aan slimme kluizen of het vervoeren, tellen en sorteren van geld. Ze bieden oplossingen voor het hele betalingsverkeer, zoals pinnen en mobiel betalen. De klanten van het bedrijf zijn divers: financiële instellingen, detailhandel, grote retailers, horeca maar ook gemeenten en vervoersbedrijven. Samenwerking is erg belangrijk. Werkplezier is de basis van het bedrijf en iedereen werkt nauw samen.
- goed teamverband;
- samenwerken en werkplezier staat centraal;
- thuis werken mogelijk, flexibel in te richten.
sollicitatie
Ben jij dé orderpicker die wij zoeken? Wees er snel bij en solliciteer direct via de sollicitatieknop! Heb je een vraag? Bel of mail ons gerust via de onderstaande contactgegevens.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
